中国橡胶网讯  2012年12月27日，贵州轮胎股份有限公司举行2012年职工思想政治工作研究会，会上对“贵轮企业文化建设”进行了探讨，党委副书记蒲晓波在会上为获奖者颁奖，并对政研会工作提出了新的要求和希望。
    本次政研会共收到论文39篇，内容涉及公司企业文化理念、安全文化、现场文化、营销文化、品牌文化以及企业文化架构等方面。通过组织相关人员按照优秀论文评选标准和条件，共评选出一等奖论文1篇；二等奖论文2篇；三等奖论文3篇；优秀论文6篇。其中，供销党支部姜继军撰写的《企业文化设计作业》荣获一等奖；供销党支部吴嵩撰写的《浅谈贵轮文化应具备的两面》和政工党支部李杰撰写的《贵轮企业文化之安全文化建设》获二等奖；进出口公司党支部钟雪瑾的《胸怀“前进”文化，实现跨越前进》、载重子午胎三公司党支部李长洪的《如何让企业文化在现场生根发芽》以及载重子午胎分公司党总支臧昆的《浅谈如何塑造企业文化》获三等奖；处一党支部曹春林等六名同志撰写的论文获优秀奖。
    近年来，贵轮公司政研会在公司党委的重视和领导下，不断改进工作方法，以服务公司中心工作为宗旨，围绕不同时期的难点、热点问题，组织深入调查研究和理论研讨，为企业改革发展提供智力支持和思想保证。今年，为确保政研会切实出成果，公司加强政研会队伍建设，从一线工作岗位吸收了一批有激情、有素质、有思想、善于思考的年轻同志加入政研会，增强了政研会的活力，提高了政研会调研水平和能力，保证了政研会的成效，本次获奖论文的撰写者均为从这批新进入人员脱颖而出的。
    会上，一等奖获得者姜继军和二等奖获得者吴嵩作为获奖代表发布他们的获奖论文并发表感言，全体与会者围绕企业文化建设进行了广泛交流和深入讨论，整个政研会现场气氛热烈踊跃。最后，公司党委副书记蒲晓波总结了这次政研会的成果，对贵轮将实施的企业文化建设的方法进行了指导，并对政研会提出了新的要求和希望：把握职工思想脉搏，认真分析研究提出具体可行办法，为创建和谐的贵轮企业文化做出努力！